最近在基层采访，听到有干部吐槽，在工作中有时会接到上级领导的批示——“按有关规定办”。这让他们有点蒙：“有关规定”是哪些规定？自己办还是不办？到底该咋办？（6月3日辽宁日报）

　　基层请示上级领导，往往是遇到了自己无法解决的难题。因为是特殊情况，不知咋办，才有了请示领导，等待领导指示。可是，当上级领导的回复是“按有关规定办”的时候，还要“请示环节”干啥？“按有关规定办”看似一种回复，实际上和“没有回复”差别不大。

　　上级领导偏好回复“按有关规定办”，有的是面对新情况吃不透精神、缺乏调研“不会办”，有的是害怕担责“不敢办”，有的干脆是嫌麻烦“不愿办”。无论哪一种情况，滥用“按有关规定办”都是不担当、不作为的表现，不但会打击基层干部的工作积极性，也会对群众的切身利益造成伤害，必须予以纠正。

　　众所周知，上下级是领导与被领导的关系，在基层组织、基层干部面前，上级单位理当强化责任意识，有主见、能主事，在其位、谋其政。遇到“不会办”事项，则要带领基层钻研政策，开展调研，依据现有政策尽量找到合适的解决办法；面临“不敢办”事项时，则要向基层干部阐明担心，反馈给更上一级研究解决，或共同应对可能的风险，上级单位都不敢办，基层干部如何敢办？

　　个别机关干部一句“按有关规定办”，着实有些不负责任，容易伤到基层干部和群众的心。探究起来，有的是机关干部作风不实，借口“按有关规定办”推诿不办；有的是业务不熟，企图用“按有关规定办”搪塞过关；有的是担当不够，怕出问题干脆用“有关按规定办”一推了之。

　　毋庸置疑，滥用“按有关规定办”是一种不作为。基层干部期盼，在遇到基层干部请示“该如何办”的时候，上级单位能多承担一些责任，如加强调查研究，组织专家开展研讨，依据现有政策尽量找到“合适的解决办法”。对于缺乏具体细则的政策规定，可考虑研究出台可操作性较强的配套政策，既能解决眼前的问题，还能给类似问题明确处理标准。