形式主义三问②：指尖形式主义，无孔不入？

　　有一天上班途中，遇到一个环卫工人，她请我帮个忙，用她手机给她拍个扫马路的照片，说是每天都要发到群里。

　　你说，这马路干净不干净不是一目了然吗？非得用照片证明？

　　我不说你也知道，其实各地各行业，这种情况多了去了。

　　比方说，事事都要手机留痕，以上传工作截图代替实际工作成效评价；强制你在工作群组中打卡接龙、即时响应；把APP公众号的关注点赞、转发评论情况和考核挂钩，把APP的积分排名和评优挂钩等等。

　　网友们说，真是“忙着‘键对键’，不顾‘面对面’”……

　　有手机确实方便了，方便了务实工作也方便了形式主义。

　　越是基层，越是形式主义重灾区。

　　前两天，和在乡镇工作的朋友聊天，他苦恼的是，所有工作事无巨细都得留痕，拍照上传，并且分别记分。

　　对基层部门进行绩效考核是推动工作的重要手段，这没问题。绩效考核一般实行百分制。然而在一些地方，“百分制”已被“千分制”取而代之，并且美其名曰“创新实施”；甚至嫌“千分制”考核不够用，进而推出“双千分”。

　　中央近期下发的《整治形式主义为基层减负若干规定》明确指出，考核应当化繁为简，不搞“千分制”，让基层干部从繁复考核中解脱出来，把更多精力用到抓落实上。

　　指尖上的形式主义，是形式主义在数字化时代的新变种，危害确实很大。

　　基层同志说，那我能怎么办呢？哎，也不是毫无办法。

　　这不，大象新闻的大象帮就开通了“指尖上的形式主义”问题举报通道，对滥用排名、过度留痕、“僵尸”、“空壳”等“指尖上的形式主义”问题，可以一键直达。

　　冰冻三尺非一日之寒，指尖形式主义不是一天形成的，也不是一下子就能消失的，不过，只要人人都对“指尖形式主义”露头就喊打，它总会越来越少。

　　转发这个视频，就是一次喊打。

　　大象新闻记者：夏继锋 摆向光 郑北周 王笑薇 丁阳 赫明全