“不是在开会，就是在开会的路上”，曾一度是基层干部疲于奔会的真实写照。层层叠叠的会议如同一张无形的大网，将基层干部困在“陪会”“跑会”“泡会”的怪圈中，不仅消耗了大量的行政资源，更消磨干部干事创业的热情。

　　说到底，文山会海是形式主义、官僚主义的典型症候，本质是部分官员干部政绩观的异化。

　　中央八项规定提出“要精简会议活动，切实改进会风”。近年来，中央在精文简会方面持续发力，各地以刀刃向内的勇气破除积弊，“文山会海”的情况得到较大改善。

　　但是，当前一些地方和部门沉迷搞变通，“文山”变种、“会海”翻新，反弹回潮现象时有发生。比如，上级要求控制会议数量，那就在大会之中“套”小会，以时间“弥补”数量。又比如，纸质文件虽然少了，但App推送、微信群发等成为了发文新渠道，在数字化时代演变为更精巧的“痕迹主义”。

　　贯彻制度执行，关键在真抓，靠的是严管。持续深化整治“文山会海”，要以“钉钉子精神”常抓不懈，久久为功，也需要更有针对性的办法。

　　精文简会不是简单的数量减法，更在于治理能力上做精进。要强化监督问责、优化考核机制，形成制度和机制上的“铁规矩、硬杠杠”，明辨各种形式主义“新变种”，从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸。