会怎么开、话怎么说、文件怎么写，是一个领导干部作风状况的重要体现。在学习教育读书班上，省委主要领导提出“带头改进文风会风”的要求，强调全省领导干部少开会、开短会，讲短话、讲真话，让“短实新”文风、务实的会风、“接地气”话风成为自觉习惯。

　　这些年，全省各级文件、会议数量总体大幅压减、逐年递减，但“文山会海”问题仍然存在。这背后，折射出的是一些地方和部门对发文、开会依旧存在惯性思维、路径依赖，反映出的是一些领导干部自身能力本领不足，只能用“老套路”来应付工作。这些问题的长期存在，不仅消耗大量行政资源、增加基层负担，还损害党和政府形象，导致干部与群众脱节等问题。可以说，改进文风会风已成为当前加强党的作风建设、提升执政效能、密切党群关系的重要举措，是解决形式主义、官僚主义顽疾的关键切口。

　　改进文风会风，需要有刀刃向内的勇气。各级领导干部要以身作则，努力破除形式主义、官僚主义，切实做到开务实的会、发管用的文，严防“层层加码”“一刀切”。要多深入基层、深入群众、深入实际，从调查研究中掌握群众呼声、找到解题的思路，推动更多资源力量向基层一线倾斜。

　　改进文风会风，需要有工作创新的智慧。政务信息化平台、视频会议系统、人工智能辅助写作等各种数字化手段的普及应用，正一步步倒逼传统工作方式转型升级。我们要从思维模式、工具手段、制度设计等方面不断创新，加强数字化技术应用推广，彻底打破形式主义的路径依赖，让务实高效成为治理常态。

　　文风会风是作风的镜子，照见的是党员干部的担当与能力。唯有持续向形式主义亮剑，才能让清新务实的会风文风化作我们推动事业发展的强劲动力，真正把基层干部解放出来，让他们能轻装上阵、集中精力抓落实。