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　　党的工作最坚实的力量支撑在基层，让基层干部把更多精力投入到服务群众、推动发展中去，是一条加强基层治理的“必经之路”，任重而道远。党中央明确要求为基层减负，坚决整治形式主义、官僚主义问题，要精兵简政，继续把这项工作抓下去。形式主义、官僚主义与党的性质宗旨和优良作风格格不入，是党的大敌、人民的大敌，如果基层干部被形式主义困住手脚，不仅加重干部负担，割裂党群干群关系，还会导致政策执行环节变形走样。为基层减负解绑，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，必须深刻认识基层减负的重要性紧迫性，构建基层减负长效机制，助力基层干部轻装上阵，在推动高质量发展的新征程上跑出加速度、干出新业绩。

　　突出“正理念”，以正确的政绩观推动工作脱虚向实。树立和践行正确政绩观是推动事业蒸蒸日上、行稳致远的重要保证。只有抓住“关键少数”才能引领“最大多数”。因此，党员干部要清楚整治形式主义、官僚主义、为基层减负不是“一时的事”，而是“一直的事”，需要持续发力、久久为功，坚持不懈把为民造福作为最重要的政绩，坚决按党的原则办事、出以公心办事、尊重事物发展规律办事，坚决把急功近利、急于出成绩等浮躁心理和急躁心态压下去，坚决摒弃哗众取宠的标新立异、华而不实的包装作秀、肆意妄为的任性折腾，公道正派、实事求是，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事，带着基层干、干给基层看，让党和群众能够信任、值得依靠、可以放心。

　　坚持“优督考”，以严的基调防止形式主义顽疾反弹回潮。整治形式主义、官僚主义既要针对突出问题治标，又要从思想和利益根源上治本。由此需要全方位扎紧制度笼子，把制度执行与强化监督结合起来，着力解决各种创建示范活动中华而不实、借调基层干部、调研集中扎堆或只调不研等问题，在推进形式主义、官僚主义专项整治中始终保持量的刚性约束，持续推动质的优化提升。持续加强思想政治引领，着力清除形式主义、官僚主义问题滋生的思想土壤，强化为基层减负的思想自觉、行动自觉，着力完善考核办法，推动简单考“材料”、查“痕迹”向重点考成效、看“潜绩”转变，把基层干部从繁复考核中解脱出来，腾出更多精力不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实。

　　着眼“明边界”，以清晰的权责体系为基层降压赋能。建立清晰的权责体系是推进基层减负的基础，建立高效协调、有效运转的机制是推进基层治理的保障。只有通过明晰权责边界、划分条块事权、理顺职责关系，建立健全为基层干部减压的责任清单，赋予基层干部与其服务范围相匹配的职权，才能让基层有据可循、有力做事、有人做事、有权做事、有心做事。同时，要预防基层党员干部把减负作为不干活的借口和“挡箭牌”，简单片面地把工作一“减”了之，降低工作标准，推卸工作责任，正向引导党员干部坚持“减负”不“减责”，“松绑”不“松懈”的工作要求，把减负得来的“时间和精力”用在有意义的事情上，抓紧谋划推进一些重要工作，抓紧解决老百姓关心的急难愁盼。

　　注重“强保障”，以暖心关爱激励基层干部敢担当善作为。基层的文山会海、迎来送往、繁文缛节等问题有所缓解，干部的干事创业激情才能得以充分激发、有效释放。要加强数据协同，坚持“一次报表，多方共享”，深化横向部门之间的沟通联系，打通纵向部门之间的数据壁垒，建立数据采集、处理、上报信息共享库，实现数据“多跑路”、基层干部真减负。要落实激励干部担当作为措施和“三个区分开来”要求，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为创新者鼓劲，按程序大胆使用扎根基层、认真履职、踏实肯干的好干部，给基层干部合理容错的空间、试错的底气，让他们放下包袱，敢闯、敢干、敢首创，主动到改革攻坚一线去接受历练，锻造担当的铁肩膀、练就成事的硬功夫。

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