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　　近日，中央网络安全和信息化委员会印发了《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》，意见指出“防治“指尖上的形式主义”，事关党的形象，事关人心向背，事关国家治理体系和治理能力现代化，对于推进党风政风社会风气向上向好具有重要意义。”

　　形式主义由来已久，而“指尖上的形式主义”是形式主义问题在数字化背景下的变异翻新。面对这一挑战，基层干部、机关部门、监督管理部门要上下协力，齐抓共管，多方围剿整治不良风气，真正实现让工作在“指尖”精简，在“脚尖”落实的良好风貌。

　　树立正确政绩观，政治引领正本清源。部分干部或思想懈怠，或能力不足，或投机取巧，不想不能不愿扑下身子沉心干，便动了走“形式主义”捷径的歪心思。要深刻认识到正确的政绩观是为政之德、从政之道、施政之要，要认真参与主题教育，深入群众调查研究，脚踏实地开展工作，从以人民为中心出发，树立正确政绩观，朝着努力创造经得起人民和历史的检验这一目标勇毅前行。

　　实现工具规范化，厘清主次实干为要。推行线上办公，本来是优化业务流程，方便干部群众的有力措施，但随着线上办公的推广发展，有些单位出现了本末倒置的现象，原本简便的线上办公变得冗余，成了繁忙工作之外的第二战场甚至主阵地，实际工作中的实效就这样被签到、报到、收到挤占掉了。机关单位在推行线上办公应用程序时，要进一步凸显其数字智能、便捷集约的优势，防止强制功能、重复滥用、脱离实践等形式主义现象，在各项工作开展线上交流时，要从实际需求出发，既不代替实际工作，也不增添额外事务，更不作为考评依据，让工具归其本质，干部得其本职，工作显其本心，用实实在在的行动为群众带来实实在在的利益。

　　用好考核指挥棒，树立导向激发活力。“考什么”决定了“干什么”,“怎么评”决定着“怎么干”，考核指挥棒一旦“指歪”，工作就难免跟着“走样”。一些地方在工作中重面子，轻里子，片面地把app的使用情况、工作群的报告情况同工作的实际开展情况划上等号，最终助长了形式主义在指尖的泛滥。要突出实践性明确考评依据，树立政务应用程序好不好用、方不方便，使用者说了才算，工作是否开展、有无成效，人民群众说了才算的根本标准。要结合实操性选择考评方式，电子留痕终是无本之木，民心真情才是源头活水，根据考评对象、所需材料，以访为主，以查为辅，结合实际开展多角度考评，确保考评结果真实反映客观实际。

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