4月25日，面临持续亏损的财务状况，英特尔新任CEO陈立武(Lip-Bu Tan)向全体员工发送了一封公开信。在信件中，他表示，当前宏观经济环境的不确定性加剧，对第二季度的预期已受影响，公司在反应速度、架构效率等多方面亟待改进，需果断行动重回正轨。

　　此外，陈立武宣布，将启动裁员计划，并同步推进关键人才保留与吸引策略。

　　当天凌晨，英特尔公布了2025财年第一财季财报。报告显示，英特尔第一财季营收为127亿美元，与上年同期的127亿美元相比持平；应占净亏损为8亿美元，与上年同期的应占净亏损4亿美元相比扩大115%，不按照美国通用会计准则的调整后应占净利润为6亿美元，与上年同期的8亿美元相比下降24%。

　　英特尔第一财季营收和调整后每股收益均超出华尔街分析师预期，但对第二财季营收和调整后每股收益作出的展望则均未能达到预期。因此，财报发布后，该公司股价在美股市场盘后交易中下跌超5%。

　　数据上，英特尔第一财季总产品业务营收为117.55亿美元，与上年同期的121.01亿美元相比下降3%；总产品业务运营利润为29.36亿美元，与上年同期的32.29亿美元相比有所下降。

　　值得注意的是，英特尔代工部门（Intel Foundry）第一财季营收为46.67亿美元，与上年同期的43.56亿美元相比增长7%；运营亏损为23.20亿美元，与上年同期的运营亏损24.41亿美元相比有所收窄。

　　对于业绩表现，陈立武表示：“重获市场份额并实现可持续增长非朝夕之功。英特尔正在实施必要的改革，打造一个全新的英特尔。”在公开信中，他提到，“无论是外部客户反馈还是内部声音，大家所看到的问题都非常一致：我们太慢、太复杂、固守成规，这需要改变。”

　　陈立武认为，要消除内部阻碍创新的冗余流程，同时公司将下调未来运营开支和资本支出目标，优化成本结构。

　　英特尔目前已将2025年运营支出目标由此前公布的175亿美元减少至约170亿美元，并设定2026年的目标为160亿美元，同时将2025年总资本支出目标由原定的200亿美元减少至180亿美元。

　　“审视现状，部分团队存在八级甚至更多的管理架构，这形成了冗余的流程，拖慢了我们的效率。我要求高管团队重新审视各自的组织架构，重点是减少层级、拓大管理幅度、赋权高绩效人才。我们的竞争对手精简、迅捷、灵活，我们也必须这样。”陈立武说。

　　此外，自9月1日起，英特尔将要求所有员工每周到岗四天，但会减少不必要的会议和会议人数。

　　对于英特尔一系列措施，CFRA Research分析师Angelo Zino表示，尽管对英特尔加大成本削减力度表示赞赏，但市场份额的流失仍是一个问题，英特尔在下半年即将推出的18A工艺将至关重要。

    （原标题：英特尔继续“瘦身”，今年总资本支出计划节约20亿美元）