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应尽快建立体检结果互认机制
加入时间:2017-05-06    来源:华声在线    作者:张英

  大学毕业要做毕业体检,报考研究生要做研究生入学体检,找工作要做入职体检,考教师资格证也要体检……毕业季将至,应届毕业生面临考研、求职等选择,这也意味着他们将面临着高频率的体检,两三个月内做3到4次体检的人不在少数。人们呼吁,能否实行体检结果的共享互认?(5月3日澎湃新闻网)
  
  对大学毕业生来说,求职一次成功的毕竟是部分人,这也就意味着,每进行一次求职,就要重新体检一次,既耗费时间,又耗费精力,确实麻烦。最让人担忧的是,频繁体检对身体会造成一定伤害,如每次体检,胸透都是必检项目,而X射线接触过多,会导致一定程度的放射损害,特别是眼睛、甲状腺等部位若裸露在辐射中,可能会诱发恶性肿瘤或白血病。
  
  之所以不得不频繁接受体检,一方面是因为用人单位的“傲娇”态度,不少用人单位要求求职者必须到其指定医院体检,不认可其他医院的体检结果,同时害怕有体检“枪手”代替求职者体检,进行体检造假;另一方面是如今医疗机构之间的检查结果尚未达成结果互认共享,看同一种病,不同医院的检查结果互不认可,让病人费时费力的同时也造成医疗资源的极大浪费。
  
  体检结果互认真的那么难实现吗?并不然。去年,山东省出台了《山东省医疗卫生服务体系规划(2016-2020)》,规划中明确要求推进有条件的地区开展集中检查检验和结果互认,而该省的济南市如今不少检查报告都已经实现了共享。在深圳,2011年就颁布了相关规定,应聘人员只需持一份相关部门认可的医疗机构出具的体检健康报告,一年之内求职都不用再做体检。
  
  既然结果互认并不是什么高难度的事,为什么还是举步维艰甚至停滞不前呢?恐怕还是与职能部门缺乏推动的积极性,思维僵化有关。虽说我国在十年前就要求推广医疗机构间检查互认,但由于硬性规定不足,导致一些卫生行政部门和医疗机构认为“可为可不为”,没有主动配合这一工作。这就需要国家层面出台更为细致的规定和要求,推动相关职能部门去做好这项工作。同时,在技术操作层面,还需要医疗卫生部门能够确定一个相对统一的体检项目标准范围,避免企业因不同医院的不同标准而无法确定结果达标与否。
  
  另外,用人单位也应该转变观念,不能因为有“枪手”代替体检的可能性就绑架所有求职者。最起码,在短期内大学生们的毕业体检还是完全可以认可的。
  
  如今已经是一个“共享时代”,共享时代最大的好处就是降低成本、提高效率。既然结果互认已经有了相关的政策规定,接下来各相关部门机构应该主动作为,尽快将这些规定落实好,让包括大学毕业生在内的所有人不要为了求职或其他而遭受频繁体检之苦。
(责任编辑:南风)
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关键字:体检 共享互认
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