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个别超龄农民工因学历低求职被拒 2022-09-09
“进过方舱的不要、阳过的不要”,值得警惕 2022-07-06
仅限男性?不合理的“定向”招聘就是歧视 2022-06-17
医院招“才艺护士”?职责、才艺本末倒置 2022-05-28
招聘问题“超纲” 2022-04-24
大龄研究生被挡在就业门槛之外 2022-04-18
 
大学生求职被骂“垃圾” 2022-04-14
只招属羊的? 2022-04-11
职场35岁危机 2022-03-25
内卷化:博士后变“博士候” 2022-02-24
北大女硕士做油漆工 2022-02-21
奇葩招聘背后是就业歧视 2021-09-23
 
有多少求职者栽倒在“第一学历” 2021-09-17
优越感秘而不宣 人人都可能被歧视 2021-09-17
职场荣枯线:35岁成了跨不过的“坎”? 2021-09-17
部分“非全日制”研究生就业遭受不平等对待 2021-09-14
奇葩招聘是表,就业歧视是里 2021-03-30
女性不能进隧道:无关安全,只有迷信和歧视 2021-03-10
 
35岁成了公务员选拔的“天花板”? 2021-03-02
政府单位招聘“仅招男性”是赤裸的就业歧视 2021-02-21
“仅招男性”,女性的就业门槛为何降不下来 2021-02-19
“名校情结”:程序不公背后的实质不公 2021-01-19
孕妇不做胸透不录取,生硬规则忽视女性权益 2020-12-12
孕妇报考岗位总成绩第一 无法做胸透未录取 2020-12-11
 
 
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六个小故事看中国生态第一市的小康
 
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警惕高价招聘教师背后的“唯名校”导向
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“天价殡葬费”之恶在于情感霸凌
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